企業(yè)本身實力、背景、業(yè)績的競爭，就連企業(yè)員工之間也存在著競爭。比如個人的工作能力、技術的嫻熟度、還有就是企業(yè)服裝穿著方面的對比。為了樹立良好的企業(yè)形象，確保公司員工按照規(guī)定著裝上崗，以整潔的儀容儀表為客戶提供優(yōu)質服務，企業(yè)工服制作必不可少。下面我們就一起來探討下定制工作服的四大優(yōu)勢和注意事項的相關介紹吧。

一、定制工作服的四大優(yōu)勢

1、專屬性設計

企業(yè)可以自己參與設計工服，對定制工作服有什么要求和想法都可以和設計師溝通，這樣企業(yè)不僅僅是一個消費者，在某種程度上來講，更是變成一個設計者。

而一家專業(yè)的定制工作服設計公司，會根據(jù)客戶的不同需求，結合企業(yè)CI、職業(yè)特征、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、版型、搭配等綜合因素，提供專屬設計解決方案。對每一款服裝都追求設計上的整體性與專屬性。

2、個性化和標識性

每個企業(yè)都有自己獨特的標識，繡印代表企業(yè)的logo，能增加服裝辨識度，通過企業(yè)人員的服裝即可凸顯企業(yè)的識別度和品牌的獨特性。 更能達到一種為企業(yè)做宣傳的目地，產生廣告效應。

3、增加企業(yè)凝聚力

穿著定制工作服上班， 能使員工迅速進入到工作狀態(tài)，感受到自己是團隊的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

4、彰顯實力

一家有著正規(guī)定制工作服的企業(yè)，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業(yè)，當一件較高品質的工作服穿在員工身上時，其實也是代表著企業(yè)的“臉面”，也能看出一家企業(yè)對自身整體品質的追求。另外，統(tǒng)一化的服裝也從側面能反映出一家企業(yè)的正規(guī)化管理。而這種整齊化一的精神面貌對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助，其正規(guī)化現(xiàn)代化的管理也可見一斑。一個有著正規(guī)化管理理念的企業(yè)，一定是讓人重視和仰望的。

二、定制工服設計時的注意事項

1.定制工作服款式上要端莊

商務辦公的定制工作服總的要求是端莊，既應當突出自己的實用性，又應當有意識地使之傳統(tǒng)而保守，簡言之，商務辦公人士穿上工服制服后，應當顯得精明干練，這些要求體現(xiàn)在定制工作服的款式方面。

2.定制工作服設計的色彩搭配

工服進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括制服自身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法，可使配色的效果。具體而言，商務人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。

工服設計時要注意：如果是采用雙色或是三色，都不要按等比對其進行搭配;采用兩色或三色時，使其中的一種色彩為白色。

以上就是圣達信小編為您介紹的的定制工作服的四大優(yōu)勢和注意事項的要點介紹，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的積淀，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，工作服定制是宣傳企業(yè)文化的無聲廣告，對于企業(yè)來說，工作制作便是企業(yè)的標配。如果您需要工服設計，歡迎立即咨詢圣達信服裝在線客服。更多的相關內容，請關注本站。