定制工作服一方面可以提高公司的整体形象，积淀工作的企业文化，另一方面也是给员工提供一定的福利，所以很多公司都存在定制工作服的需求。工作服的定制说简单也不简单(只是一套服装)，说复杂也挺复杂的(需要跟员工沟通细节很多，存在意见不统一)，然而在定制工作服时经常会忽略一些细节上的问题，下面小编就带大家梳理一下到底会忽略哪些常见的细节。

1.工作服定制之后的售后服务需要重视。因为工作服、厂服、工衣是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多服装生产厂家的销售人员，在完成订单流程全款付完后，就不会再去跟进，也不会去回访采购公司员工的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。然而一些视信誉为生命的厂家，比如沃克迪威在和采购厂家完成所有的交易后，厂家的销售人员仍然会定期给客户做回访，询问一下工衣厂服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善生产过程中的不足，后续进行有效的改善。这有利于生产厂家在客人面前获得好的评价，从而得到更多客户的认同和口碑，获得更多的订单，尤其是回头客和客户介绍过来的客人。

2.定制工作服的服装性能需要重视。在很多公司定制工作服的过程中，常常会忽略两个非常的问题，那就是：方便、舒适。要满足这两点，就要求所定制出来的工作服、工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。具有多年生产经验的厂家，比如沃克迪威就会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客户选定需要定制工作服所采用的面料。这样也是保证了客户的知情权，让客户觉得自己得到了尊重。

3.创新工作服的款式需要重视。在企业定制工作服的过程中，可能是因传统因素的影响，一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式。很多客户在选择款式时，认为只要对企业的形形象没有什么负面影响就可以，这导致所以很多定制工作服厂家没有意愿和动力去开发和创新工作服的款式，导致一些工作服没有跟上时尚潮流。同时很多工衣厂服加工的制衣厂提供也是通常最常是做的几套工衣样品。在工衣厂服订做的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。但是，上规模的服装生产企业都有在创新上动脑筋，他们在完全了解客人的企业需求的前提下，会跟据客人的要求给出很多在款式上有新颖的工衣款式的创意，能够让客人的职员走在厂内厂外都不失为一件时尚的工衣厂服。我们的服务理念是在满足客户要求的前提上，超越客户的要求，时不时都能给客户带来意想不到的惊喜。

定制工作服容易忽视的几个问题，你了解了吗?我们作为企业要选择定做职业装，就要做得专业，做得漂亮，所以在选择款式和版型时，一定要结合自己的行业进行定做，也可以参考厂家的建议作出相应的调整，如果企业对于这方面不在行或者是没有把握，不妨和我们联系获取更多关于职业装定制的信息。